Sulla scorta del protocollo medico specifico viene messo a punto un piano di lavoro riguardante l’esecuzione degli accertamenti sanitari ai dipendenti secondo le mansioni esercitate. La segreteria del servizio di Medicina del Lavoro, quindi, organizza gli appuntamenti secondo modalità e calendario concordati con l’azienda. Vengono, inoltre, gestite le scadenze periodiche degli esami previsti dal protocollo sanitario.
