MultiMedica offre alle aziende soluzioni personalizzate di welfare aziendale per prendersi cura della salute dei propri collaboratori e massimizzare i benefici fiscali, a vantaggio dell’azienda e dei dipendenti.
Che cosa significa welfare sanitario aziendale
Il welfare aziendale sanitario consente alle imprese di integrare prestazioni sanitarie come parte del pacchetto di compensi. Così, l’azienda mostra attenzione alla salute dei collaboratori e rafforza il legame interno, promuovendo un ambiente di lavoro più sano e coinvolgente.
I benefici fiscali per azienda e lavoratori
Per l’azienda: i servizi sanitari inclusi nel piano welfare sono esclusi dal cuneo fiscale, riducendo il costo del lavoro.
Per i lavoratori: i servizi sanitari erogati via welfare non sono tassati come reddito, dunque sono esenti dall’imponibile fiscale.
Questa doppia agevolazione rende il welfare sanitario vantaggioso sia per l’azienda sia per i lavoratori.
I piani welfare disponibili
Soluzioni personalizzate
Collaboriamo con le aziende per progettare un piano di welfare aziendale su misura, adattato alle esigenze specifiche dell’azienda e dei suoi dipendenti.
Servizi di prevenzione, screening e check-up
MultiMedica affianca le aziende che, nell’ambito dei programmi di welfare aziendale e a integrazione degli accertamenti sanitari obbligatori previsti dai protocolli di Sorveglianza Sanitaria, vogliono offrire programmi di screening e/o campagne di prevenzione ai propri lavoratori.
Personalizzazione del piano welfare
Ogni realtà aziendale ha necessità diverse: MultiMedica collabora con ogni cliente per costruire un piano su misura, scegliendo le prestazioni più adatte (prevenzione cardiologica, screening oncologico, ecc.), definendo modalità, coperture e destinatari.
Questo sito è pubblicato da MultiMedica S.p.A.- Via Fantoli 16/15, Milano - (P. I. 06781690968) , che è l'unico responsabile del contenuto presente. Direttore Sanitario Aziendale: Dr.ssa C. Sommese
