Fondo 2026 per la prevenzione in azienda
Contributi per screening cardiovascolari, oncologici e defibrillatori
La prevenzione sanitaria entra ufficialmente tra le priorità strategiche delle imprese italiane. Con il Decreto Interministeriale 1/2026 è stato istituito un Fondo nazionale dedicato alle imprese che realizzano programmi di prevenzione sanitaria nei luoghi di lavoro.
Il Decreto prevede una dotazione di 500.000 € annui per incentivare:
- programmi di screening e prevenzione cardiovascolare e oncologica
- attività di formazione e informazione sui corretti stili di vita
- acquisto di defibrillatori semiautomatici e automatici
Quali interventi sono finanziabili?
Le aziende possono accedere al contributo se stipulano un accordo o protocollo con una struttura sanitaria per realizzare almeno una delle seguenti attività:
- screening per la valutazione del rischio cardiovascolare e/o oncologico
- prestazioni specialistiche e diagnostiche di prevenzione primaria e secondaria
- attività di educazione sanitaria sui corretti stili di vita
- esami diagnostici per il monitoraggio cardiologico e respiratorio
- esami per individuare lesioni o formazioni tumorali in fase iniziale
Sono inoltre finanziabili l’acquisto di defibrillatori, se l’azienda non è già obbligata per legge a dotarsene.
Requisiti per accedere al Fondo
Per presentare domanda l’impresa deve:
- essere in regola con obblighi contributivi e assicurativi
- rispettare la normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro
Le domande saranno valutate in ordine cronologico, fino a esaurimento fondi.
Entità del contributo
Ecco quali sono le cifre previste dal contributo:
- fino a 2.000 € per programmi di screening e prevenzione
- fino a 1.000 € per l’acquisto di defibrillatori
I contributi sono cumulabili!
Modalità di presentazione
La domanda deve essere presentata esclusivamente tramite procedura telematica indicata nell’Avviso pubblico annuale del Ministero del Lavoro, pubblicato sul sito www.lavoro.gov.it.
Le risorse sono assegnate in ordine cronologico fino a esaurimento fondi: tempistiche e correttezza documentale sono quindi determinanti.
Perché è un’opportunità strategica?
Oltre al beneficio economico, il decreto riconosce formalmente che:
- la prevenzione cardiovascolare e oncologica è parte della tutela della salute nei luoghi di lavoro
- formazione e informazione sanitaria sono strumenti strutturali di prevenzione
- la collaborazione tra imprese e strutture sanitarie è centrale
Il Fondo 2026 rappresenta un passaggio importante: la prevenzione non è più solo una buona pratica, ma una leva riconosciuta anche a livello istituzionale.
MultiMedica al fianco delle imprese
MultiMedica supporta le aziende nella:
- progettazione di programmi di screening personalizzati
- attivazione di protocolli sanitari conformi al decreto
- realizzazione di campagne informative e formative
- gestione clinica degli eventuali approfondimenti diagnostici
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